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PRATIQUE DU COACHING : s’améliorer par le coach mentorat en vue de l’obtention d’une certification ICF

Que puis-je en attendre ?                                                                                                                                                                     

  • A la fin du programme, le participant aura :

    • amélioré sa pratique dans les compétences demandées pour la certification

    • amélioré l’impact de sa pratique au bénéfice de ses clients et des parties prenantes

  • L'évaluation par les participants est :

    • 4/4 pour l'utilité du programme (qui dépend de la participation effective pendant et hors des sessions)

    • 4/4 pour la qualité de l'intervenant

A qui cela s'adresse-t-il ?                                                                                                                                                                      

  • Pratiquer effectivement le coaching / mentoring / process-coaching (Lean, Agile…) en

externe

interne

  • Être disposé à l’amélioration de sa pratique par le feedback et la mise en œuvre de nouveaux comportements

  • Reconnaître et se soumettre au code de déontologie de l’ICF

Comment ça marche?                                                                                                                                                                           

  • En pratique

Le participant est accompagné par un professionnel certifié et accrédité du coaching et de la supervision.

Travail à distance par vidéo-conférence zoom ou dans les locaux de l’organisme. Par exception et sous réserve de l’accord de l’intervenant, dans un local neutre et adapté à recevoir du public et mis à disposition par l’employeur des participants le cas échéant.

Accès des personnes en situation de handicap : Le programme est accessible en distanciel à toute personne pouvant utiliser un système de conférence vidéo pour échanger.

Démarrage possible sous 1 semaine, une fois la demande qualifiée et le devis reçu.

Possibilité d’adapter les modalités (pauses, transcriptions…) pour répondre à des besoins particuliers (neuro-diversité, handicap)

  • Outils et méthode utilisés : vous accompagner vers une meilleure pratique

Travail sur les situations réelles du participant en lien avec le besoin défini. L’enregistrement d’une session non montée de 20 min à 40 min est mis a disposition de l’intervenant 1 semaine avant.

Chaque situation fait l’objet d’une analyse par l’intervenant en amont qui délivre un feedback en lien avec le référentiel de compétence.

Autant que de besoin, partage ou présentation d’apports théoriques et remise au participant de références et documents correspondants.

Travail asynchrone du participant en amont et mise en pratique des compétences en intersessions.

  • Modalités de suivi et évaluation

Pendant le parcours : Suivi des présence

En fin de parcours : Attestation de fin de parcours

Dans les deux mois : Questionnaire de suivi.

Durée et programme                                                                                                                                                                               

  • Le programme s’adapte aux besoins particuliers et à la demande du participant dans le cadre de son activité d’indépendant ou sa fonction si salarié et dans l’intérêt de son employabilité au sein de la profession ou de son entreprise.

  • Le programme  (1h + 2h asyn) comprend

    • 1 session de 1h

    • 2h de travail asynchrone + mise en pratique

  • Le programme peut être renouvelé 3 fois.

Étudions ensemble un programme personnalisé                                                                                                                

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