CONSEIL DE DIRECTION ET COACHING DE DIRIGEANT
ACCOMPAGNER LES DIRIGEANTS DANS LEURS BESOINS SPÉCIFIQUES FACE AUX DÉFIS QUE RENCONTRE L'ORGANISATION
Comment être un leader qui guide et dirige l’organisation quand l’environnement est
- VOLATILE avec des changements très rapides et des turbulences,
- (U)INCERTAIN même parfois pour le futur proche,
- COMPLEXE car l’interdépendance est à tous niveaux est la norme
- AMBIGÜE par la multiplicité des futurs possibles et l’incertitude des résultats ?
Le leader a besoin d’un degré élevé de conscience de soi et de clairvoyance pour naviguer dans un monde de plus en plus VUCA : se remettre en cause constamment, distinguer les tendances de fond et des mouvements volatiles, distinguer ses opinions des analyses vérifiables.
Nous proposons aux dirigeants une offre de conseil spécialisé qui combine le coaching personnel sur les aspects de leadership, de présence et d’impact et le coaching opérationnel sur les aspects stratégiques, de gouvernance et de gestion des équipes et des projets.
Le tout dans un format de disponibilité qui s’adapte à l’emploi du temps des dirigeants et à la demande via visio-conférence pour s'affranchir des déplacements.
Vous pourrez ainsi trouver l'espace de challenge et de réflexion nécessaire pour donner votre meilleur dans votre poste de Comité Exécutif.
"J’ai gagné en visibilité, en crédibilité et en ampleur. Je recommande le coaching de Martine aux dirigeants désireux de progresser encore dans leur efficacité et leur leadership."
PDG secteur service informatique
"Jai travaillé deux fois avec Martine. Je recommande chaleureusement son travail. Très à l'écoute, pragmatique, efficace, elle m'a beaucoup aidée à résoudre mes problématiques de direction d'entreprise."